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Organización Interna |
| Los
Programas Fundamentales y Permanentes de la Asociación |
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1. Programa
de Desarrollo de la Estructura Organizativa de la ASOMURE
Este programa responde al siguiente objetivo
estratégico: "Desarrollar una estructura de organización
capaz de promover y dirigir el desarrollo colectivo e
individual de sus miembros a través de programas y proyectos
de desarrollo integral así como de planes operativos de
trabajo".
Objetivo General del Programa:
Desarrollar la capacidad organizativa de la ASOMURE para que
promueva y dirija el desarrollo individual y colectivo de
los miembros de la Asociación.
Objetivos Específicos:
Mejorar el sistema de operación de la ASOMURE a través de la
elaboración y ejecución de planes, programas y proyectos.
Mejorar el manejo y la utilización de la información
estratégica a la Asociación, a través de la creación de un
sistema de información para la toma de decisiones. Divulgar
y promocionar las actividades de la ASOMURE en la región y
fuera de ella.
Desarrollar al liderazgo responsable de la toma de
decisiones en ASOMURE, y al personal empleado por la
organización. |
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2. Programa de Asistencia
Tecnica para el Desarrollo Regional
Este programa responde al Objetivo estratégico que expresa
lo siguiente: "Fortalecer la Capacidad de gestión de la
Asociación a través de una Unidad Técnica Intermunicipal".
Objetivo General del Programa:
Brindar asistencia técnica necesaria a la Asociación de la
toma de decisiones y para desarrollar sus planes, programas
y proyectos.
Objetivos Específicos:
Construir un equipo de profesionales que apoyen con bases
técnicas al trabajo de los gobiernos locales.
Planificar las acciones, evaluación y ejecución de las
mismas.
Mejorar la gestión técnica a través de la mecanización de
los procesos y la sistematización de la información.
Promocionar el conocimiento y la aplicación de los estatutos
de la ASOMURE.
Mejorar la infraestructura y equipamiento de la Asociación. |
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3. Programa de Formación y
Capacitación para la ASOMURE
Este programa obedece a la respuesta que se espera dar al
Objetivo Estratégico que dice de la siguiente manera:
"Desarrollar la capacidad de los tomadores de decisiones
políticas y técnicas, a través de su oportuna capacitación y
formación.
Objetivo General del Programa:
Mejorar el desempeño de los líderes políticos, el personal y
los técnicos miembros de la Asociación.
Objetivos Específicos:
Organizar el Programa de Capacitación para los miembros
responsables de la dirección de la ASOMURE, los miembros
representantes de los municipios ante la Asociación y el
personal de ASOMURE.
Mejorar la estructura de la organización de la ASOMURE.
Mejorar la recaudación de recursos por parte de los
Ayuntamientos. |
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4. Programa de Promoción de
la Participación de los Miembros de ASOMURE y de la
población
Este programa responde al Objetivo Estratégico que dice
literalmente de la siguiente manera: "Aumentar la influencia
de la Asociación de la Región y ampliar la participación de
sus miembros, así como de las comunidades que representan y
de otros organismos claves de la región.
Objetivo General del Programa:
Mejorar la participación efectiva de todos los actores
involucrados en la dinámica de desarrollo de la ASOMURE y de
la población que esta atiende.
Objetivos Específicos::
Influir en los tomadores de decisiones de la comunidad para
lograr su apoyo unido a los programas y los proyectos de la
Asociación.
Abrir espacios de participación comunal entre los pobladores
y los líderes de las comunidades.
Motivar el compromiso de actores externos a la ASOMURE en
pos de unirse al plan regional de desarrollo. |
